Penzija je često tema koja izaziva mnoge rasprave, posebice u društvima koja se suočavaju sa starenjem stanovništva i ekonomskim izazovima. Pitanje “koliko će mi biti penzija” postavlja svaki radnik koji uđe u sistem, bez obzira na to da li razmišlja o njoj kao o dalekoj budućnosti ili je već pred kraj radnog vijeka. U mnogim zemljama, penzije se temelje na broju godina provedenih u radnom odnosu i visini uplaćenih doprinosa. Stoga, često postavljana pitanja su: “Kolika je penzija sa 15 godina radnog staža?” i “Kako se penzija računa s punim radnim stažem?”
Penzija je pravo svakog radnika, a način izračuna ovisi o zakonodavstvu i zakonima koji vladaju u toj zemlji. Iako konkretni iznosi zavise od lokalnih propisa, evo šta bi mogli očekivati oni koji su radili 15 godina, kao i oni koji su ispunili uvjete za punu penziju.
Kolika je penzija sa 15 godina radnog staža?
Iako penzija u prosjeku raste sa svakim dodatnim godinama staža, razlika između penzije s 15 i 40 godina staža može biti značajna. U mnogim državama Balkana, minimalni uvjeti za ostvarivanje prava na penziju uključuju 15 godina radnog staža. Međutim, penzija sa 15 godina staža nije previše visoka, jer se smatra da osoba koja nije radila dovoljno dugo neće moći ostvariti punu visinu penzije.
Za radnike koji imaju samo 15 godina staža, penzija će biti značajno niža u odnosu na one koji su radili cijeli život, a visina penzije ovisi i o visini njihove posljednje plate, kao i o sistemu u kojem su doprinosi bili uplaćivani. U većini slučajeva, penzija za 15 godina staža često neće biti dovoljno visoka da pokrije sve životne troškove, pogotovo ako je radna plata bila niska. Na primjer, osoba koja je radila u niskoplaćenim sektorima ili imala periodične nezaposlenosti, neće imati visoku penziju čak i s 15 godina staža.
U nekim zemljama, minimalni iznos penzije za osobe sa 15 godina staža obično se svodi na socijalnu pomoć ili najnižu zakonsku osnovicu, koja je daleko ispod prosječne plate.
Puna penzija – koliko iznosi s punim radnim stažem?
S druge strane, puna penzija je ona koju osoba ostvaruje nakon što stekne potpuni radni staž. U mnogim zemljama, za pravo na punu penziju potrebno je ostvariti između 35 i 40 godina radnog staža. Za osobe koje su imale kontinuiran radni odnos i uplaćivale doprinose kroz cijeli radni vijek, visina penzije će biti značajno veća.
Puna penzija se izračunava na temelju nekoliko faktora: visine vaših plaća tokom karijere, dužine trajanja radnog staža i doprinosa koje ste uplaćivali u fond za penzijsko osiguranje. U nekim slučajevima, ako osoba ima visoku platu u posljednjim godinama karijere, penzija može biti znatno veća. To je zato što mnogi sistemi izračunavaju penziju prema prosjecima plata iz poslednjih 10 ili 15 godina rada.
Na primjer, ako je osoba imala stabilnu, visoku platu u poslednjem dijelu svog radnog života, njena penzija će biti proporcionalno veća u odnosu na osobu koja je primala manju platu, ali imala jednak radni staž. Ako su uplaćivani visoki doprinosi, osoba može očekivati penziju koja iznosi 40-60% posljednje plate.
U nekim državama, mogućnost da osoba poveća svoju penziju iako nije ispunila minimalni broj godina staža je moguća kroz dodatne doprinose ili kroz volontarno penzijsko osiguranje.
Kolika penzija uz određenu platu?
Za osobe s višim platama, penzija može biti izdašnija, jer se penzija većinom računa kao postotak od prosječne plate kroz radni vijek. Ako ste radili na radnim mjestima koja nude visoke plate, ili ako ste imali posebne privilegije poput bonus sistema ili dodataka na platu, vaša penzija će biti proporcionalna tim prihodima.
Međutim, to ne znači da svi visoki prihodi automatski znače i visoku penziju. I dalje je potrebno redovno uplaćivati doprinose na osnovu tih prihoda, a zakonske promjene i ekonomske krize također mogu utjecati na iznos koji ćete primati kada dođete u penziju.
Zaključak
Bez obzira na to koliko ste godina radili, penzija je važan aspekt života koji zahtijeva pažljivo planiranje. Iako je penzija sa 15 godina radnog staža moguća, ona obično neće biti dovoljna da pokrije osnovne životne troškove. S druge strane, puna penzija, koja dolazi nakon mnogo godina rada, može biti izdašnija, ali i dalje zavisi od vaših prethodnih plata i uplaćenih doprinosa.
Za one koji žele osigurati bolju penziju, ključno je ulaganje u svoju budućnost, dodatno štednje i ulaganje u privatne penzijske fondove. Razgovor s financijskim savjetnikom i razmatranje opcija može vam pomoći da osigurate dostojanstvenu i stabilnu budućnost kada dođe vrijeme za penziju.