Tema penzija u Njemačkoj oduvek izaziva veliku pažnju zaposlenih. Trenutni sistem funkcioniše tako da mladi radnici svojim doprinosima podržavaju starije generacije, a demografske promene zahtevaju reforme. Vlada planira značajnu promenu kroz uvođenje “Penzijskog paketa II”.
Jedan manje poznat aspekt je mogućnost odlaska u penziju nakon samo pet godina rada i uplaćivanja doprinosa. Iako tehnički moguća, visina penzije u takvim okolnostima je znatno ograničena.
💡 Penzija nakon pet godina rada – šta to znači?
Prosječni radnik u Njemačkoj treba raditi oko 45 godina da bi ostvario mjesečnu penziju od 1.500 eura. Realnost mnogih penzionera je niža: prosječna neto penzija u 2023. godini iznosila je 1.007 eura.
Za one koji žele penziju nakon minimalnog perioda od pet godina, očekivanja moraju biti prilagođena – iznos je vrlo ograničen.
🧮 Kako se izračunava visina penzije?
Formula Deutsche Rentenversicherung glasi:
Broj penzijskih bodova × faktor pristupa × trenutna vrijednost penzije × penzijski faktor
Ključni elementi:
-
Penzijski bodovi: Odnos godišnjih bruto primanja prema prosječnim primanjima. Na primer, za prosečnih 45.358 eura bruto godišnje dobijate 1 bod.
-
Faktor pristupa: Uzima u obzir dodatke ili odbitke zbog ranijeg ili kasnijeg odlaska u penziju (standardno 1,0).
-
Trenutna vrijednost penzije: Prilagođava se ekonomskim uslovima (od jula 2024. – 39,32 eura po bodu).
-
Penzijski faktor: Vrsta penzije određuje faktor (npr. starosna penzija 1,0; udovačka 0,55–0,6).
💰 Koliko možete očekivati nakon pet godina rada?
Ako prikupite 5 penzijskih bodova, uz trenutnu vrijednost od 39,32 eura po bodu, mjesečna penzija bi iznosila 196,60 eura.
Ovo jasno pokazuje koliko je penzija ograničena nakon minimalnog radnog staža.
📉 Utjecaj bejbi bum generacije
Do 2036. godine, generacija bejbi bumera (16,5 miliona ljudi) dostigla će starosnu granicu za penzionisanje, što stavlja dodatni pritisak na penzijski sistem i nameće reforme.
